记者侯砚/城市快报
“十一”黄金周马上就到了，市劳动保障部门通过本报提醒广大用人单位和劳动者，今年“十一”黄金周支付加班的最低工资标准比往年有所增加。
根据《劳动法》和《天津市工资支付规定》，“十一”黄金周前三天是法定休假日，也就是在10月1日、2日、3日加班的劳动者，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；后四天是休息日，也就是在10月4日、5日、6日、7日加班的劳动者，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班工资时，其日工资的计算方法，可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。
按照本市最新的最低月工资670元计算，日工资标准约为670元÷20.92天=32.03元/日；小时工资标准约为32.03元÷8小时=4元/小时。
“十一”黄金周中，10月1日至3日加班1天（8小时），其职工加班工资计算公式为32.03元×300%×1天=96.09元/日；如10月4日至7日加班1天（8小时），用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，职工加班工资计算公式为32.03元×200%×1天=64.06元/日。
里搜索更多